남성 육아휴직 제도1 출산휴가 몇일? 총정리 급여 지급 기준 제출 서류 임신과 출산은 여성 근로자에게 매우 중요한 시기입니다.그래서 우리나라는 법으로 출산 전후에 충분한 휴식과 급여를 보장하고 있습니다.이번 글에서는 출산전후휴가와 유산·사산휴가, 급여 지급 기준, 신청 시 유의사항까지 자세히 정리해드립니다. 출산전후휴가 제도 회사는 임신한 여성 근로자에게 출산 전·후로 총 90일(다태아는 120일)의 출산전후휴가를 제공해야 합니다.이 중 45일(다태아는 60일) 이상은 반드시 출산 후에 사용할 수 있도록 해야 합니다. 출산이 예정보다 늦어져서 출산 전 휴가를 45일 넘게 사용했다면?출산 후에도 45일의 휴가를 사용할 수 있으며, 초과 사용한 출산 전 휴가에 대해서는 회사가 급여를 지급할 의무는 없습니다. 임신 초기에도 출산휴가를 사용할 수 있을까?유산이나 사산을 예방하.. 2025. 4. 4. 이전 1 다음 반응형
